윤리 강령

모든 직원이 업무의 모든 측면에서 타협하지 않는 정직함으로 기관의 핵심 가치와 약속을 실천하는 것이 VDH의 정책입니다.  윤리 강령은 VDH의 사명을 완수하고 안전하고 유능한 공중 보건 서비스를 제공하며 VDH 직원에 대한 대중의 신뢰를 고취하기 위한 토대입니다.

직급에 관계없이 모든 VDH 직원은 모든 법률, 규정, 게시된 VDH 정책 및 절차를 준수해야 합니다. 적절한 비즈니스 행동에는 적절한 대인관계와 항상 전문적이고 정중하며 존중하는 태도로 타인을 대하는 것이 포함됩니다.

1. Agency Values:  
   1. 책임감: 책임감 있게 행동하고 항상 에이전시 윤리 강령을 준수하세요.
   2. 커뮤니케이션: 효과적이고 시의적절하며 정확하게 커뮤니케이션하세요.
   3. 기밀 유지: 받은 정보의 가치와 소유권을 존중하고, 법적 또는 직업적 의무가 없는 한 적절한 권한 없이 정보를 공개하지 않습니다.
   4. 다양성: 다양한 배경, 관점, 아이디어를 인정하고 지지합니다.
   5. 형평성: 정의, 공정성, 타인에 대한 헌신을 장려하세요.
   6. 탁월함: 지속적인 개선을 위해 유능하고 적시에 고품질의 서비스와 제품을 제공함으로써 최고 수준의 성과를 달성합니다.
   7. 무결성: 정직하고 신뢰할 수 있어야 합니다.
   8. 객관성: 타인이나 개인적인 이해관계에 부당하게 영향을 받지 않고 정보를 수집, 평가 및 전달할 때 객관성을 유지해야 합니다.
   9. 존중: 동료 직원뿐만 아니라 서비스를 받는 사람들의 존엄성을 인정하고 존중합니다.
   10. 스튜어드십: 공공 자원을 책임감 있고 효율적이며 효과적으로 관리하세요.
2.  대행사 기대치: 
   1. 법률을 준수하고 정책 및 절차를 준수합니다.
      1. VDH, 주 및 연방 법률, 규정, 요건, 정책 및 절차를 완전히 준수하겠다는 의지를 보여주세요.
   2. 긍정적인 업무 환경 조성
      1. 모든 사람에게 예의와 존중을 보여주세요.  어떤 종류의 괴롭힘이나 차별도 용납할 수 없으며 용납되지 않습니다.  여기에는 인종, 피부색, 종교, 성별, 나이, 출신 국가, 장애, 성적 지향, 시민권 또는 참전 여부에 따른 차별이 포함됩니다.
   3. 안전하게 작업하기
      1. 모든 업무를 수행하고 환자를 돌볼 때 표준 및 작업장 안전 예방 조치, 경고, 규정을 준수합니다.  모든 고객, 환경 또는 안전 위험이나 우려 사항을 해당 기관에 즉시 보고하세요.
   4. 건강 형평성 증진
      • 양질의 의료 서비스, 건강한 행동, 건강한 가족, 지역사회 및 환경을 지원하는 자원과 기회에 대한 접근성을 증진하여 건강 상태의 불평등을 없애기 위해 노력합니다.
   5. 민감한 환자 및 고객 정보, 직원 기록 및 기타 개인 정보의 기밀 유지
      1. 개인정보 보호, 기밀 유지, 민감한 환자, 고객, 직원 또는 비상 대비 정보의 부적절한 공개에 관한 기관 정책 및 법률을 준수합니다.  민감한 정보에 대한 액세스를 제한하고 법률 및 정책에서 요구하는 대로 적절한 정보 공개를 받습니다.
   6. 신중하게 계약을 협상하고 책임감 있게 구매하기
      1. 공정하고 정확하게 공정한 시장 가치로 외부 계약에 입찰 및 협상하고, 분쟁의 소지가 없도록 구매를 진행합니다.  조달 정책, 규정 및 법률을 준수합니다.
   7. 이해 상충 방지
      1. 주 및 지방 정부 이해충돌법(COIA)과 관련 정책을 이해하고, 잠재적 이해충돌에 대한 모든 관련 사실을 공개하고, 공식 직위를 개인적인 이익을 위해 사용하지 않으며, 기관의 비용으로 누구도 이익을 취하지 않도록 하여 이해충돌 및/또는 이해충돌로 보이는 상황을 피해야 합니다.
   8. 불법적인 선물, 호의 또는 리베이트를 주거나 받지 않습니다.
      1. 고객 또는 상품과 서비스를 공급하는 사람들로부터 선물이나 할인을 제공하거나 받는 것과 관련된 모든 집행 지침/명령, 법률 및 기관 지침을 준수합니다.
   9. 확인된 위법 행위를 일관되고 적절한 방식으로 처리합니다.
      1. 직원의 업무 수행 능력에 영향을 미치거나 기관의 전반적인 효율성에 영향을 미치는 용인할 수 없는 행동, 처신 및 고용 문제를 해결하기 위해 행동 기준 및 징계 절차에 관한 Commonwealth 및 기관의 지침을 준수하세요.
   10. 금융 자산 및 리소스 보호
       1. VDH의 자산과 자원을 적절히 사용, 보호 및 보존합니다.  여기에는 자산, 재무 데이터 및 기타 리소스가 포함됩니다.  이해관계자가 기관 및 주 재무 시스템에 표시된 정보를 신뢰할 수 있도록 재무 데이터가 정확하고 시의적절하며 문서화되어 있는지 확인합니다.
3. VDH 윤리 강령 알리기: 
   1. 윤리 강령은 신입 사원 오리엔테이션에서 모든 신입 사원에게 제공됩니다.  직원은 윤리 강령 정책을 수령하고 검토했으며 이를 준수하겠다는 확인서에 서명해야 합니다.
   2. 윤리 강령은 기관의 인트라넷(내부) 홈페이지와 VDH public_ 웹사이트에 게시되어 있습니다.
   3. 윤리 강령 사본은 직원 공지사항이 일반적으로 게시되는 곳과 주요 공용 출입구 근처에 있는 각 VDH 시설에 게시되어 있습니다. 매디슨 빌딩에서는 모든 층과 건물 입구 근처에 포스터가 부착되어 있습니다.  윤리 강령은 건물 내 TV 모니터에 주기적으로 표시됩니다.
   4. 관리자는 매년 직원들과 기관의 윤리 강령 준수의 중요성에 대해 논의합니다.
4. 위반 사항 신고하기:  
   • 의심되는 부당 행위, 사기 혐의 및 Virginia 강령 또는 기관 윤리 강령 위반 혐의는 즉시 직속 상사, 내부 감사실, 직원 관계 부서, 인사부 또는 익명의 주 사기, 낭비 및 남용 핫라인(1-800-723-1615)에 신고하여 조사를 요청하세요.
5. 보복: 
   • 선의로 인지된 문제, 우려 사항 또는 강령 위반을 신고한 사람에 대한 보복은 금지됩니다. '선의로'라는 요건은 직원이 보고된 정보가 사실이라고 믿거나 인식하는 것을 의미합니다.