COVID-19 관련 이주 노동 캠프 운영자 및 직원을 위한 임시 지침-.19

[dkpdf-버튼] 스페인어(여기를 클릭하세요)

이주 농업 직원은 필수 인력으로서 Commonwealth of Virginia 에서 재배되는 많은 작물의 심기, 재배, 수확, 포장 등 중요한 서비스를 제공합니다. 이주 노동 캠프 직원의 안전과 코로나바이러스 감염증( 2019 (COVID-19) 확산에 대한 우려가 커짐에 따라 버지니아주 보건부(VDH)는 주요 질병통제예방센터(CDC) 권고 사항과 버지니아주 이주 노동 캠프 직원 및 고용주를 위한 VDH별 권고 사항 및 추가 정보를 요약하여 발표했습니다.

이주 노동 캠프 운영자는 본 지침과 함께 해당 연방법, 주법 또는 현지 법/규정을 가능한 한 준수해야 합니다. 

---

COVID 정보19

COVID-19 는 사스 감염으로 인한 바이러스성 호흡기 질환입니다-COV2. 증상은 경증에서 중증까지 다양하며 경우에 따라 치명적일 수 있습니다. 일부 사람들은 증상이 없더라도 바이러스를 전파할 수 있습니다.

노출 후 며칠 후2 -14 증상이 나타날 수 있으며 다음과 같은 증상이 나타날 수 있습니다:

COVID-19 확산 방법

COVID-19 일반적으로 두 가지 방식으로 전파됩니다:

개인 간 확산

이 바이러스는 주로 사람과 사람 사이에 전파되는 것으로 알려져 있습니다.

• 서로 밀접하게 접촉하는 사람들 사이(약 6 피트 또는 2 미터 이내).
• 감염자가 기침이나 재채기를 할 때 나오는 호흡기 비말을 통해 전파됩니다.

이러한 비말은 근처에 있는 사람의 입이나 코에 떨어지거나 폐로 흡입될 수 있습니다.

오염된 표면이나 물체와의 접촉으로 인한 확산

바이러스가 묻은 표면이나 물체를 만진 후 자신의 입, 코 또는 눈을 만지면 COVID-19 에 감염될 수 있습니다.

---

이주 노동 캠프 운영자가 직원의 코로나19 노출을 줄이기 위해 취할 수 있는 조치-.19

이 섹션에서는 이주민 캠프 운영자와 직원이 COVID-19 노출 위험을 줄이기 위해 취할 수 있는 기본 조치에 대해 설명합니다(19).

준비하기

커뮤니티 파트너와 연락 유지

지역 의료 시설, 지역 보건부 및 기타 지역/주 기관에 도움을 요청할 수 있는 연락처 정보를 유지하세요.
아픈 직원을 건강한 직원과 격리하는 계획을 수립하세요. 아픈 직원을 이주 노동 수용소가 아닌 다른 장소로 옮기려면 먼저 현지 보건부에 문의하세요.

그에 따른 계획

VDH는 이주 노동 수용소 사업주에게 직원이 아플 경우 의료 지원을 위한 계획을 수립할 것을 권장합니다.  COVID-19 감염자 대부분은 경증에서 중등도 질환을 앓고 있으며 치료가 필요하지 않습니다. 이러한 상황에서는 고용주가 자택에서 자가 격리할 수 있습니다.  직원이 치료가 필요한 경우, 중병이 아닌 한 병원 응급실이 아닌 다른 의료 시설을 이용해야 합니다.  직원이 의료 시설이나 병원을 통해 치료를 받아야 하는 경우, 도착 전에 해당 시설이나 병원에 전화하여 상황을 설명하세요.

아픈 직원이 가능한 한 집에 머물 수 있도록 결근을 계획합니다.
직원들이 위생용품, 청소용품, 의료용품, 개인 위생용품을 충분히 구비하여 많은 직원이 소매점에 불필요하게 방문하지 않도록 합니다.
직원에게 증상이 나타날 경우 필요할 수 있는 개인 보호 장비(마스크 및 일회용 장갑)를 제공합니다.
o CDC는 다른 사회적 거리두기 조치를 유지하기 어려운 공공장소, 특히 지역사회 감염이 심각한 지역에서는 모든 사람이 천 마스크를 착용할 것을 권장합니다 .
직원이 도착하기 전에 공간이 허락하는 경우 침대를 최소 6 피트 또는 2 미터 이상 떨어뜨려 놓으세요.
o 개인이 머리부터 발끝까지 맞닿아 자도록 침대를 배치합니다.
o 수면 공간 사이에 천 커튼을 장벽으로 사용하고 자주 세탁해야 합니다.
캠프 시설의 평면도를 검토하여 COVID-19에 노출되었거나 COVID-19 양성 판정을 받은 근로자를 격리할 공간을 파악합니다(19 또는19). 지역 보건부와 공간 배치에 대해 논의하세요.
직원이 도착하기 전에 캠프 전체에 영어와 직원의 모국어로 된 손씻기에 관한 안내문을 게시하고 청소 일정을 수립합니다. (표지판은 교육 섹션 참조)
● 식사 공간이 혼잡하지 않도록 식사 일정을 짜고 사회적 거리두기가 가능하도록 식탁과 의자의 간격을 배치합니다. 이동식 급식소나 출장 요리 서비스 업체 등 허용된 음식 시설에서 조리/취사된 식사를 제공하는 것을 고려하세요.
환기가 잘 되는 생활 공간은 전염 가능성을 줄일 수 있습니다. 날씨가 허락하는 경우, 창문을 열거나 작업자에게 선풍기를 제공하세요.
지역 종교 지도자와 논의하여 직원들이 사회적 거리두기를 실천하면서 신앙을 실천할 수 있는 옵션을 제공합니다.

건강한 습관 장려

직원 모니터링

고용주 또는 산업 보건 프로그램 관리자는 캠프 도착 후14 일 동안 모든 직원의 증상을 모니터링할 것을 강력히 권장합니다. 고용주는 감독자 등의 직원을 지정하여 구두 선별검사를 실시하고 응답을 문서화할 수 있습니다( 버지니아주 보건부 일일 모니터링 로그 참조). 건강 검진 기록은 미국 산업안전보건청의 직원 노출 및 의료 기록에 대한 접근 표준(29 CFR §.1910)에1020 따라 유지해야 할 수 있으므로, 개별적으로 식별 가능한 입국 검진 결과를 문서화할 때의 부담과 이점을 고려하세요. 기록 보존에 관한 질문은 버지니아 노동 및 산업부에문의하시기 바랍니다.

고용주가 산업보건 프로그램을 운영하지 않는 경우, 필요에 따라 지원하거나 지침을 제공할 수 있는 원격 산업보건 자원(예: 원격 진료 또는 전화로 이용 가능한 당직 의사)이 있는지 확인합니다.

초기 모니터링 기간( 14 ) 이후에는 이주 노동 캠프에 머무는 나머지 기간 동안 자체 모니터링을 실시해야 합니다.

일시적 체온계나 일회용 체온계와 같은 비접촉식 체온계 사용을 고려하세요. 체온계를 소독하기 전에 재사용하지 마세요.

직원들에게 정보를 제공하고 격려하세요: 위생 및 사회적 거리두기

영어와 직원의 모국어로 된 표지판에 다음과 같은 건강한 위생 관행을 강화하는 정보를 제공합니다:
o 깨끗한 손은 건강을 유지합니다. 직원들은 비누와 물로 최소 20 초 동안 손을 씻을 것을 권장합니다:
▪ 출근 시와 퇴근 전에;
식사 전후, 화장실 사용 전후;
다른 사람과 밀접하게 접촉한 후
공용 표면이나 도구에 접촉한 후
마스크 또는 장갑 착용 전후; 그리고
▪ 코를 풀거나 재채기를 한 후
o 모범 사례
기침/재채기를 할 때는 팔꿈치로 입과 코를 가리고, 손을 씻지 않고 눈, 코, 입을 만지지 않으며, 식사 도구, 식기, 컵을 공유하지 않습니다. 일회용 식기, 접시, 컵 사용을 권장합니다.
침대 사이의 가림막으로 사용하는 천 마스크나 천 커튼과 같은 방역 물품은 자주세탁합니다.
o 접촉을 피합니다: 손을 먼저 씻지 않고 눈, 코, 입을 만지지 마세요.다른 사람과의 신체 접촉을 피합니다.
o 사회적 거리두기를 장려합니다: 개인 간 거리를 6 피트 또는 2 미터 이상 유지합니다. 단체 활동을 자제합니다. 사회적 거리두기를 실천할 수 있는 공간은 다음과 같습니다:
▪ 레크리에이션 공간 (개인 운동 권장, 팀 또는 단체 레크리에이션 활동 금지)
▪ 식사 공간
▪ 운송 수단(운송 차량의 공간을 확보하기 위해 추가 운행, 직원들이 서로 또는 좌석마다 최소 6 피트 또는 2 미터 거리를 두고 앉음)
▪ 거실 공간(거실, 서재, 식당 등의 가구를 재배치)

위생 관행 및 COVID-19

직원들이 비누, 알코올 성분 손 소독제, 휴지, 줄이 있는 쓰레기통과 같은 물품을 사용할 수 있도록 합니다. 공용 공간, 수면 공간, 직원들이 식사하는 공간에 이러한 품목을 비치합니다.
o 손 소독제에는 알코올( 60% )이 최소 10% 이상 함유되어 있어야 합니다.
o EPA에 등록된 소독제 또는 가정용 표백제 용액을 사용하여 자주 만지는 물건과 표면을 청소하고 소독합니다. 표백제 용액은 다음과 같이 희석하세요:
▪ 물 1갤런당 표백제 표백제 5 큰 스푼(1/3컵) 또는 74 mL 또는
▪ 물 1쿼트당 표백제 4 티스푼 또는 20 mL
o 표면, 장비 및 기타 접촉이 많은 구역(손잡이, 테이블, 조리대, 욕실, 계단 난간)의 일상적인 청소 및 소독을 포함하는 일정과 같은 정기적인 하우스키핑 관행을 유지합니다.
직원 수송 전후에 수송 차량을 소독합니다.

코로나19 확산 방지19

직원이 COVID 양성 판정을 받은 경우-19 또는 COVID 증상이 있는 경우-19:
직원에게 COVID-19 증상이 나타나면 즉시19, 해당 직원에게 마스크를 제공하고 다른 사람과 격리합니다.
o 직원이 중증 질환에 걸릴 위험이 높은 경우(예: 고령 65 이상이거나 만성 폐 질환, 만성 심장 질환, 당뇨병, 암 또는 면역 체계 약화와 같은 기저 질환이 있는 경우), 의료진에게 연락합니다.
o 직원이 다른 직원들과 함께 모여 생활하거나 공동 생활 공간에서 생활하는 경우, 격리 공간으로 사용할 수 있도록 문이 있는 개인 방을 제공하는 것이 이상적입니다. 이것이 불가능하고 아픈 근로자가 2명 이상인 경우, 아픈 근로자는 함께 그룹화하되 아프지 않은 근로자와는 분리할 수 있습니다.
격리 구역 외부로의 이동 제한
▪ 수면 공간과 연결된 전용 화장실 배정
▪ 활동에서 제외
▪ 격리 구역 내에서 식사 제공
▪ 격리 구역을 벗어나야 하는 경우 직원은 마스크를 착용해야 합니다
▪ 직원이 의료 처치가 필요한 경우 도착 전에 의료 시설에 알립니다
o 청소 및 소독에관한 CDC 지침을 따릅니다
o 격리 해제에 관한 CDC 지침을 따릅니다.
o 검사 전략에 관한 VDH 지침을 따릅니다. 표적 검사 전략은 질병 확산을 방지하고 감염 범위를 파악하며 추가 예방 및 통제 노력이 필요한지 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다. 

직원이 확진자와 밀접 접촉한 경우-19 (양성 판정):
● CDC 임시 안전 수칙 시행-19 : CDC 지침은 다음 사항에 대한 정보를 제공합니다:
○ 사전 검사: 근무 전에 직원의 체온을 측정하고 증상을 평가하고 기록합니다. Virginia 보건부 일일 모니터링 로그 또는 이와 유사한 문서를 사용하여 이 모니터링에 도움을 받습니다.
○ 정기 모니터링: 직원이 체온이나 증상이 없는 한 자가 모니터링해야 합니다.
○마스크 착용: 직원은 마지막 노출일로부터 14 일 동안 항상 마스크를 착용해야 합니다. 고용주는 마스크가 부족할 경우 마스크를 지급하거나 직원이 제공한 천 마스크 를 승인해야 합니다
○물리적 거리두기: 캠프 내에서 6 피트 또는 2 미터의 물리적 거리를 유지합니다.
○소독 및 청소: 모든 공간(수면 공간, 공동 생활 공간, 화장실 등)을 정기적으로 청소 및 소독
● 가능하면 잠재적 노출 가능성이 있는 직원은 마지막 노출 이후 14 일 동안 자가격리해야 합니다. 직원이 마지막 노출 후 14 일 동안 자가 격리를 할 수 없고 증상이 없는 경우, 1) 검사 없이 10 일 후 또는 2) 검사 없이 7 일 후 또는 5 일 이후에 PCR 또는 항원 검사 음성 판정을 받으면 자가 격리를 더 일찍 종료할 수 있습니다.
COVID-19-19 에서 회복되었거나 예방접종을 완료한 직원이 밀접 접촉한 경우, 격리할 필요는 없지만 노출 후14 일 동안 증상을 관찰하고 마스크 착용, 거리두기, 사람 많은 곳 피하기, 손 씻기를 계속해야 합니다. 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
직원이 COVID-19-19 에서 회복되었거나 예방접종을 완료한 경우, 밀접 접촉이 있었다면 격리할 필요는 없지만 노출 후 14 일 동안 증상을 관찰하고 마스크 착용, 거리두기, 사람 많은 곳 피하기, 손 씻기 등을 계속 지켜야 합니다. 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
ㅇ 개별 격리가 불가능한 경우, 노출된 직원들을 그룹화하여 격리할 수 있습니다.
○ 아프지 않은 직원을 아픈 직원과 함께 그룹화해서는 안 됩니다.
○ 부득이하게 그룹을 편성해야 하는 경우, 침대 간 최소 6 피트를 유지할 수 있는 환기가 잘 되는 넓은 방이 바람직합니다. 침대 사이에 임시 가림막(커튼 등)을 사용할 수 있습니다
● 자가격리가 불가능한 경우, CDC 지침에 설명된 예방 조치를 준수하고(마지막 노출 후 14 일 동안 안면 마스크/천가리개 착용 포함) 근로자에게 COVID-19-19 증상이 없는 한 계속 근무할 수 있습니다.
직원에게 증상이 나타나면 즉시 업무를 중단하고 자가 격리해야 합니다. 현지 의료 서비스 제공자에게 문의하세요.

 

---

자료

1. 버지니아주 보건부 일일 모니터링 로그

2. 포스터 및 기타 인쇄 자료
a. "손 씻기" 영어
b. "손을 씻으세요" 스페인어
c. "아프면 어떻게 해야 하나요?" 영어
디. "아프면 어떻게 해야 하나요?" 스페인어
e. "COVID의 증상-19" 영어
f. "  COVID의 증상-19" 스페인어
3. 보건부 찾기
4. 사업체 및 고용주를 위한 COVID-19 계획 및 대응을 위한 임시 지침-19, 질병통제센터
5. COVID-19에 대비한 사업장 준비 지침-19, 노동부
6. 버지니아주 보건부, COVID-19 대응
7. 버지니아에서 광범위한 지역사회 감염이 발생하는 동안 중요 인프라 근로자(비의료)를 위한 VDH 임시 지침
8. COVID-19에 노출되었을 가능성이 있는 중요 인프라 근로자를 위한 CDC 지침-.19
9. COVID에 노출되었을 가능성이 있는 필수 중요 근로자를 위한 인포그래픽-.19
10. 이주 노동 수용소 운영자를 위한 VDH 지침, 웨비나 슬라이드 (5/13/2020)
11. 버지니아 노동 및 산업부 긴급 임시 표준 감염병 예방: 사스-COV2 COVID를 유발하는 바이러스-19

VDH/OEHS 업데이트 3/26/2021 * 업데이트된 항목에는 밑줄이 그어져 있습니다.