11월이 지났지만 RHHD는 지난 건강 리터러시의 달을 되돌아보고 있습니다. 건강 리터러시는 단순한 10월 프로젝트가 아니라 일 년 내내 우리가 하는 일의 지침이 됩니다.
미국 보건복지부는 건강 리터러시에는 개인 건강 리터러시와 조직 건강 리터러시라는 두 가지 요소가 있다고 말합니다. 개인 건강 리터러시는 건강 문제에 직면했을 때 다음 단계에 대한 결정을 내리기 위해 신뢰할 수 있는 정보를 찾고 학습할 수 있는지 여부에 관한 것입니다. 조직적 건강 리터러시는 학교, 의사사무실, 보건부 등의 기관이 개인의 건강 리터러시를 달성하기 위한 노력을 공평하게 지원하고 있는지를 묻습니다.
오늘은 개인과 조직의 건강 리터러시가 어떻게함께 작동하는지에대해 생각하며 건강 리터러시의 달에작별 인사를 하고자 합니다. 의료 종사자, 교육자, 이웃, 친척 등 우리 모두는 건강 리터러시에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다! 우리가 취하는 개별적인 조치도 중요하지만, 구조적인 차원에서 정보를 공유하고 받는 방식의 변화에 대해 생각할 때 공동의 건강 리터러시가 성장할 수 있습니다.
직장, 예배 장소, 소셜 미디어 네트워크 또는 커뮤니티 조직에서 건강과 웰빙에 대해 이야기하는 방식에 대해 생각해 보세요. 우리 모두가 건강 관련 결정을 내릴 수 있는 신뢰할 수 있는 정보를 얻기 위해 어떻게 협력할 수 있을까요? 기관에 건강 리터러시의 우선순위를 정하도록 요청하려면 어떻게 해야 할까요?
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