보고된 데이터는 학교 수업 시간 중에 추가 지원이 필요한 학생 수에 대한 우리의 이해를 높여줍니다. 이 프로그램은 특정 건강 문제를 가진 학생들을 돌보기 위해 충분한 수의 직원들이 교육을 받도록 보장합니다. 이 건강 문제에는 천식, 제 1 형 또는 제 2 형 당뇨병, 생명을 위협하는 알레르기(예: 아나필락시스 반응), 부신 기능 저하증, 발작 등이 포함됩니다. 이 데이터는 지역별 현황을 파악하고 학생들의 요구사항에 대한 통찰력을 제공합니다.
데이터는 학교 구역에서 자체적으로 보고되었습니다. 질문이 있으시면 해당 교육청에 문의해 주시기 바랍니다.
Encounter:
학생이 진료소 출입구를 통과하여 진료 서비스를 받기 위해 방문하거나, 진료소 외부의 치료 또는 응급 상황에 대한 학교 보건 담당자의 대응.
실무 간호사(LPN):
학교 구역에서 정의된 학교 인구 대상으로 학교 건강 프로그램의 일부를 담당하는 의료 전문가입니다. LPN은 면허를 소지한 등록 간호사, 의사 및 간호사 실무자에게 감독을 받고 직접 보고합니다.
무면허 보조 인력 (UAP) 또는 건강 보조원:
면허가 없는 보조 전문 인력으로, 개인에게 돌봄 서비스를 제공하기 위해 훈련받은 사람입니다. UAP는 업무 범위가 제한되어 있으며, 등록 간호사(RN) 또는 면허 실습 간호사(LPN)의 직접 감독 하에 지정된 업무를 수행합니다.
보조 전문가:
특수교육 보조원, 특수교육 보조 전문가, 교사 보조원, 교육 보조원 또는 에드테크로도 알려진 이들은 적절히 훈련받은 직원으로, 자격을 갖춘 전문 인력에 의해 지도 및 감독을 받으며 업무를 수행합니다. 학교에서 UAP는 보조 전문직 직원, 교실 보조원, 행정 직원, 교사, 버스 감시원 또는 운전사, 놀이터 감독원, 사무실 직원 또는 보건 보조원일 수 있습니다.
등록 간호사 (RN)
학교 구역에서 정의된 학교 인구 대상으로 학교 건강 프로그램의 구성 요소를 담당하는 의료 전문가.
전임 학교 보건 인력:
지역 교육청에 고용되거나 계약을 맺은 직원으로, 학교 보건 서비스를 제공하는 자. 전일제 직원으로 인정받기 위해서는 학교 수업 기간 중 주당 30시간 이상 근무해야 합니다.
시간제 학교 보건 인력:
지역 교육청에 고용되거나 계약을 맺은 직원으로, 학교 보건 서비스를 제공하는 자. 시간제 근로자로 인정받기 위해서는 근로자가 학기 중 주당 29 시간 이하로 근무해야 합니다.
보조 학교 보건 인력:
특수 임무(예: 1:1 )를 위해 고용되거나 계약된 추가 인력으로, 학생의 건강 관리, 특정 학생 또는 학생 그룹에 대한 특수한 건강 관리를 담당합니다. 학교 구역 자체와 계약을 맺지 않은 간호사(RN), 간호조무사(LPN), 또는 의료 보조원(UAP)은 아래의 집계에 포함하지 마십시오.